社评 ：在中国旅客入境问题上作秀，这是政治病毒******
最近，国际上对中国疫情防控政策 的优化调整有一些议论，部分国家“担心中国境内出现新的变异株”，对来自中国的旅客采取了新 的入境限制 。世卫组织1月4日发布消息称 ，当前中国主要流行毒株同其他国家提交 的中国感染旅客病毒基因序列一致，确认没有发现新变种或显著突变，这也与此前多国科学家的判断相一致。针对中国采取特别入境限制，不仅没有科学依据 ，也违背防疫初衷。
中国疫情防控进入新阶段，外界对此产生关切，这很正常。目前，有几个基础性 的事实 是比较清楚的：一是中国迄今并未发现新 的变异株；二 是中国一直与世卫组织保持着密切沟通，及时分享有关信息和数据 ；三是当前中国的疫情形势 是可控 的，也有信心确保调整转段平稳有序推进。如果说一些国家因为不了解情况而产生了防御性的“应激反应”，相信随着相关事实越来越清晰 ，这种反应自然会逐渐消退 。
但还有一种情况 ，某些国家从一开始就在作秀，政治因素压倒了科学判断，它们对中国旅客采取 的额外防控措施不是基于科学研判，而 是基于刻意针对中国的偏见和政治盘算 。现在渲染中国优化调整防控政策对外界造成风险的人，和之前狠批中国“动态清零” 的 ，其实大多是同一群人，他们就 是来找中国茬或者让中国出糗 。他们扮演的角色 是国际抗疫合作的搅局者， 是一锅粥里的那几粒老鼠屎 。世界疫情之所以迟迟没有受到遏制，这些搅局者“罪不可没” 。
比如 ，华盛顿方面似乎很鼓励其他国家跟进限制中国旅客，它宣称这是“采取审慎的健康措施来保护公民”，然而为何在德尔塔等致病力更强 的毒株在美国国内大流行时，世界没有看到华盛顿“保护公民” 的“审慎措施” ？就在当下，美国国内流行的XBB变异株正在快速传播并向世界蔓延 ，为何华盛顿对此没有防止“新变异株” 的“审慎措施” ？
需要指出的 是，相关限制措施在包括美国在内的国家引起了许多批评，它们被认为既不科学 ，同时也没有效果。美国《国会山报》的一篇文章指出 ，数十万感染者已经在美国各地 的社区自由流动，每天从中国增加几百名感染者几乎不会提升健康风险 。国际航空运输协会也发表声明，批评一些国家对来自中国 的旅客实施检测等防疫措施 ，是起不了作用 的“条件反射反应” ，指出各国政府必须基于科学事实而不是政治来做决定。
自新冠疫情发生以来 ，中国的贡献和担当有目共睹。一方面，在全球疫情最危急 的时候 ，中国的生产支撑了整个世界 ，保证了全球产业链 、供应链没有中断 。另一方面，中国防控措施，最大限度地保障了人民 的生命健康。现在，中国因时因势优化调整疫情防控政策 ，为中外人员安全健康有序往来创造了更好条件 ，也为全球经济发展带来了更多利好。在此背景下 ，在中国旅客入境问题上作秀，这种政治操弄既无视科学事实，也与全世界走出大流行阴影 的期待相违背 。
我们相信，违背科学事实 的政治操弄终究不可持续 。在“后疫情时代”，新冠病毒要防 ，“政治病毒”更要防。“政治病毒”造成真理扭曲，也破坏国际合作 ，既 是新冠病毒的帮凶，也是团结抗疫 的敌人。未来当我们回看这段历史 的时候 ，那些一心只想利用疫情打击中国、政治甩锅的国家， 是要负历史责任的。
硅谷“很冷”！谷歌、微软、亚马逊……万人级别大裁员******
中新网2月4日电(中新财经记者 谢艺观)“资本主义 是无情的 ，招人 的时候是talent，裁员 的时候就 是database里的一个data point，是随机程序被选中的‘幸运鹅’。”这位来自新加坡 的谷歌员工最近刚刚收到裁员通知。
从去年开始 ，一场从美国旧金山湾区蔓延 的硅谷裁员风暴，让数以万计 的科技公司员工面临失业命运 。曾经的“高工资”、“高福利”，如今伴随着一纸通知，全部化为泡影。
谷歌、微软、亚马逊……万人级别大裁员！
1月20日，谷歌CEO皮查伊在致员工信中宣布将全球裁员约1.2万人 。据外媒报道，此次裁员是该公司有史以来规模最大的裁员，约占其全球员工总数 的6% 。
视频 ：谷歌员工抗议大规模裁员和低工资来源 ：中国新闻网
当被称为“硅谷养老院” 的谷歌也加入到裁员队伍时，不少科技公司员工感受到了彻骨 的“寒冷” 。
不只是谷歌 ，美国科技巨头微软和亚马逊也开启万人级别大裁员。
微软近日表示 ，将在3月31日前裁员1万人；亚马逊近期也提到，将裁员1.8万余人，这亦是该公司史上规模最大的裁员。
当人们还没从震惊中走出 ，电子支付巨头PayPal又在1月底发布公告 ，在未来几周全球裁员2000名全职员工。
如果把时间线拉长，这波科技公司“裁员潮” ，从去年上半年开始发酵 ，并于去年11月份达到一个高峰 。当月，推特公司解雇约50% 的员工；Meta宣布裁员1.1万人 ；亚马逊称或将裁员约1万人……
一位见识过2022年11月硅谷大裁员 的Meta员工称，“心理上的震感尤其强烈，第一次真切地体会到了衰退和裁员 。”
追踪科技公司裁员情况的Layoffs.fyi网站数据显示 ，2022年有1040家科技公司裁员，近16万名员工被解雇。而据美国就业咨询公司Challenger ，Gray&Christmas数据 ，仅2022年11月 ，科技行业就宣布裁员52771人，创下自2000年该公司开始统计相关数据以来 的最高纪录。
进入2023年，裁员“风暴”更加猛烈。Layoffs.fyi网站显示 ，2023年第一个月，就有两百多家科技公司裁员，超8万名员工被辞退。
“虽然幸运地从裁员‘饥饿游戏’中活下来了，但想一想还是很惊心动魄 ，这一波裁员感觉比上一波要严酷很多。”一位在美国工作 的网友近日表示 。
科技公司大裁员还引发了外籍员工留美身份问题 。
在美国硅谷一家科技巨头供职十多年 的华人软件工程师陈传昌表示 ，在这一轮“裁员潮”当中，被裁掉 的年轻人压力更大。因资历不深，这部分人在劳动力市场没有优势 。其中一部分人持 H-1B签证在美工作，如果两个月内找不到工作，他们就要离开美国 。现在就算有公司还在招聘，规模也有限。有些年轻人难觅心仪 的机会 。
科技巨头们为何纷纷选择裁员？
在新冠肺炎疫情前期 ，科技企业曾借助自身优势一路高歌猛进，纷纷启动大规模招聘活动。为何这些科技企业如今又走上裁员之路？
当地时间2022年11月9日 ，人们在位于美国加利福尼亚州门洛帕克 的Meta总部拍照留念。该公司当日表示，将裁员1.1万人 。 中新社记者 刘关关 摄“我错了，我对此负责。”Meta首席执行官马克·扎克伯格对于裁员如是表示，“疫情之初 ，世界迅速转向线上，电子商务激增带来巨大的收入增长 。许多人预测 ，这将 是一种永久性 的加速，即便疫情结束后也将继续。我也这么认为，所以决定大幅增加投资。不幸 的是，事情并没有像我预期 的那样发展。电子商务恢复了以前的趋势 ，而且宏观经济下行、竞争加剧 、广告业务下降导致收入远低预期 。”
不仅 是Meta ，梳理科技公司给出的裁员理由，疫情下的经济下行 、过度雇佣、高通胀和高利率成为“高频词” 。
“科技公司前期发展有点过快 ，存在一定盲目性，在过度扩张后或有一个调整过程；全球管控加强下也导致跨国科技企业利润下降 。”中国现代国际关系研究院研究员陈凤英告诉中新财经记者，世界经济 的收缩叠加国际关系紧张亦对跨国公司发展有所影响 。
中国政策科学研究会经济政策委员会副主任徐洪才亦表示 ，“虽然企业裁员有其内部原因 ，但从共性上来讲 ，也因为全球经济不景气 ，企业的日子都不好过了。”
当地时间2022年10月28日，行人从美国加州旧金山推特总部大楼附近经过。 中新社记者 刘关关 摄“火车头”光环不再 ，美国经济将进入衰退？
“‘裁员潮’令人联想到本世纪初的互联网泡沫 。”路透社报道称 ，2000年到2003年期间，廉价资金、高投资者预期和充裕现金流催生了科技行业巨大泡沫。
如今众多科技公司人员大规模收缩，是否意味着经历多年强势扩张 的科技行业要面临衰退？
“目前科技企业生存环境发生巨大变化 ，无限扩张也受到限制，在新形势下，新科技怎么突破，新市场如何扩展，成为一个新的问题 。”不过在陈凤英看来 ，“这不等于科技行业要走向衰退，而 是科技创新到了一个瓶颈阶段，必须要有个突破 。”
作为多年来美国经济最强劲 的“火车头” ，美国旧金山湾区的科技企业启动的这波裁员是否也预示着美国经济将出现衰退？
据CNBC(美国消费者新闻与商业频道)报道，经济学家认为，虽然这些裁员 是突然 的，对受影响的人来说无疑 是破坏性 的 ，但它并不 是预示着 是经济衰退 的裁员浪潮 。
ADP首席经济学家内拉·理查森表示 ，预示经济衰退即将来临的一个更重要 的指标 是临时工 的雇佣减少和裁员增加 ，尤其是在制造业。
内拉·理查森说，2022年底，美国一项衡量工厂活动 的指数自2020年以来首次出现收缩 ，而“制造业通常是衰退开始的地方” 。(完)
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